Ереуілге шыққан мұнайшылар «ерте зейнетке шығу» бағдарламасының қатысушылары болып шықты

Маңғыстау облысында ереуілге шыққан «West Oil Software» ЖШС (WOS) қызметкерлері «мерзімінен бұрын зейнетке шығу» бағдарламасы деп аталатын «5/50» бағдарламасының қатысушылары болып табылады, деп хабарлады ҚазТАГ.

«West Oil қызметкерлері мұндай талаптарды бірінші рет көтеріп отырған жоқ. Мысалы, 2021-2022 жылдары олар өздері жұмыс істейтін компанияны ұлттандыруды талап етті. Бұл ретте, бұл 2017-2018 жылдары "мерзімінен бұрын зейнетке шығу" – "5/50" бағдарламасына қатысқан адамдар, яғни олар жалақының 50% -. бірден бес жыл бұрын алып, жұмыстан шыққан адамдар", - деді ҚазТАГ редакциясына сенбіде жағдаймен таныс дереккөз.

Ол сол кездегі жағдай Ақтаудағы құрылыс нарығын көтергенін түсіндірді.

"Онда зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар ғана болған жоқ. 35 жастағы еңбекке қабілетті адамдар, шамасы, бес жыл жұмыс істемеуге болады деп есептеп, бағдарламаға қатысуға шешім қабылдады. Олардың әрқайсысы миллиондаған қаражат алды, бір бөлігі өз машиналарын сатып алды, бір бөлігі Ақтауда тұрғын үй сатып ала бастады. Бұл жүздеген адамдар. Бір уақытта нарыққа қанша қаражат түскенін елестетіп көріңізші – Ақтауда құрылыс дүмпуі басталды, оған коммуникациялық инфрақұрылым физикалық тұрғыдан ілесе алмады. Ақтаудағы жылу мен сумен байланысты қазіргі жағдай-бұл іс жүзінде сол оқиғалардың салдары", - деді агенттік өкілі.

Сондай-ақ, ол "5/50" бағдарламасына ерікті түрде қатысқанын  атап өтті.

"Ешкім ешкімді қатысуға мәжбүрлеген жоқ. Олар ақша алды. Ақылды адамдар оларды өз бизнесіне салды. Көбісі West Oil-ға жұмысқа орналасты. Енді олар заңсыз ғана емес, ақылға қонымсыз жаңа талаптармен ереуілге шығады. Мұны көпшілік түсінеді. Мұнайшылардың өзара ынтымақтастығы  мықты екенін жақсы білеміз. Әділетсіздік орын алған кезде және кейбір компаниядағы мұнайшылар ереуілге шыға бастағанда, оларға басқа компаниялардың мұнайшылары да қосылып, ереуілге шыға бастады. Бұл жолы олай емес, өйткені басқа компанияларда мұнайшылар West Oil жұмысшыларының талаптарының ақылға қонымсыздығын түсінеді және көптеген адам ереуілшілердің әрекеттері туралы түсінбестікке ұрынған", - дейді дереккөз.

West Oil Software компаниясының барлық ереуілге шыққан қызметкерлері – "5/50" бағдарламасының қатысушылары екенін Маңғыстау облысының әкімдігі де растады.

"2017-2018 жылдары" Oil Transport Corporation "ЖШС (БК) жекелеген қызметкерлері тараптардың келісімі бойынша еңбек қатынастарын мерзімінен бұрын бұзу бағдарламасын ("5/50" бағдарламасы) пайдаланды. Оның орнына олар бес жылдық кезеңдегі лауазымдық жалақысының 50% мөлшерінде ақшалай өтемақы алды. Оның ішінде 517 бұрынғы ОТК қызметкерлері WOS-қа жұмысқа орналасты. 2023 жылғы 1 қазандағы жағдай бойынша WOS-та ОТК-ның 454 бұрынғы қызметкері жұмыс істейді", - деп хабарлады Маңғыстау облысы әкімдігінің редакциясы.

Әкімдікте айтылғандай, босатылған қызметкерлердің жалпы саны 4801 адамды құрады, оларға шамамен Т44 млрд – бір қызметкерге орташа есеппен Т11 млн бөлінеді.

Облыс әкімдігінде атап өткендей,"WOS штатына ауысқысы келетін жұмысшыларға бес жыл бойы жұмыс орындарының сақталуына, белгілі бір кепілдендірілген жалақы деңгейіне және ең төменгі әлеуметтік пакетке кепілдік берілді".

"Ауысу кезінде орташа жалақы Т235 650 құрады. 2021 жылдың қыркүйегінде WOS қызметкерлерінің жалақысы 36% - ға өсті және орташа есеппен t322 975 құрады. Сондай-ақ, әлеуметтік пакет екіден 18 позицияға дейін ұлғайтылды, жыл сайынғы жалақыны индекстеу енгізілді. 2022 жылы орташа жалақы Т652 596 құрады және әлеуметтік пакетті 18-ден 30 позицияға дейін кеңейтумен Ұжымдық шарт жасалды. 2023 жылы WOS бойынша орташа жалақы Т735 616 құрайды", - деп нақтылады облыс әкімдігі.

Естеріңізге сала кетейік, бұған дейін Маңғыстау облысында "West Oil Software" ЖШС қызметкерлерінің ереуілі заңсыз деп танылған болатын. Ал компанияның өзі болып жатқан жағдайға байланысты ұңғымаларда апат қаупі туралы мәлімдеген.